Institute for Project Learning

キャリア・マネジメントの観点から見た組織と個人の関係性

大橋重子

氏名:大橋 重子
所属:
アイディールジャパン 代表
研究分野:
キャリア・マネジメント論、組織行動論、マーケティング・コミュニケーション
研究概要又はプロフィール:
景気の低迷や少子高齢化による若年層の労働力不足、企業のグローバル化、女性社員の長期雇用・戦力化など日本の雇用環境は変化している。一方で就職活動の長期化や入社後のギャップ、若年層の3割近くが早期退職するという現実もある。こうした環境の変化を受け、個人のワーク・キャリアの目標や動機付けがどのように所属する組織と関係しているのかを明確にすることにより、キャリアパスの構築の一助になる問題提起や考慮すべき内容を検討できればと考えている。
個人ブログや所属先のHPのURL:
ホームページ:http://www.ideal-japan.jp/
ブログ:http://idealjapan2014.blogspot.jp/
http://hbs.ws.hosei.ac.jp/course/documents/2010mt-05.pdf